GET Carrières recrute des cadres à haute valeur ajoutée et des managers de transitions sur des fonctions de supports, en CDI ou en intérim.
GET Carrières s'appuie sur son expertise pointue et sa connaissance approfondie des entreprises pour favoriser le placement de ses candidats cadres.
Chaque placement sera pour un candidat à l'intérim l'occasion de développer ses compétences et sa formation au sein de l'entreprise.
Qu'il s'agisse de recrutements en CDI, CDD, de missions d'intérim à des postes de managers de transition, les candidats GET bénéficient d'un accompagnement sur mesure basé sur la rigueur de ses processus de sélection ainsi que sur sa connaissance du marché de l'emploi local et de l'organisation des entreprises.
Pour les Jeunes
GET Carrières aide et favorise l'insertion professionnelle des jeunes sur le marché du travail en leur proposant un vivier sans cesse renouvellé d'entreprises locales et nationales.
Le premier emploi dans l'intérim vous permet, jeunes talents, de:
- Acquérir vos premières expériences professionnelles
- Développer vos compétences
- Bénéficier d'un suivi permanent dans la définition de votre projet professionnel
- Compléter votre formation grâce à de nouvelles expériences et compétences
De plus, GET Carrières s'engage dans le placement des jeunes, sensibilise et mène des actions auprès de nos clients sur linsertion professionnelle et les contrats jeunes.
GET Carrières vous donne quelques conseils pour réussir votre CV:
Votre CV est le premier contact que vous nouez avec un recruteur potentiel. C'est un reflet de votre parcours professionnel qui doit intéresser, attirer le recruteur, lui donner envie de vous rencontrer.
Votre CV doit répondre aux questions suivantes :
Qui êtes-vous ? Qu'avez-vous fait ? Que savez-vous faire ?
- Soignez la présentation
- Privilégiez un format classique
- Rendez votre CV ergonomique
- Choisissez un ordre anti-chronologique
- Détaillez pour chaque expérience professionnelle le poste occupé:
- Présentez vos responsabilités, vos réalisations et les compétences acquises
- Formation initiale et formation continue
- Compétences linguistiques et informatiques
- Activités extra-professionnelles
Pourquoi choisir GET Carrières?
GET Carrières, ce sont des dizaines de missions dans de nombreux secteurs d'activité.
Saisissez cette opportunité pour :
- Acquérir vos premières expériences professionnelles
- Développer vos compétences
- Bénéficier d'un suivi permanent dans la définition de votre projet professionnel
- Acquérir de nouvelles compétences par l'expérience et la formation
Rejoindre GET Carrières, c'est intégrer une équipe de proximité, disponible et à votre écoute.
Notre créneau : faire évoluer nos équipes professionnellement tout au long de leur carrière.
Oui, l'intérim peut être une porte pour accéder à un emploi stable.
Oui, il est possible d'accomplir ses missions en s'appuyant sur une organisation proche et compréhensible.
Chez nous, un seul interlocuteur, votre conseiller, en contact direct avec la direction.
Sa mission : vous accompagner avant, pendant et après vos missions.
Avant chacune de vos missions, une question : comment celle-ci s'intègre-t-elle dans votre plan de carrière ?
GET Carrières vous offre toute une série d'avantages, dès votre 1ère heure de mission.
Notre programme de fidélisation vous permettra de voir ces solutions pratiques et simples à mettre en oeuvre évoluer tout au long de votre carrière chez GET !
Qui sommes nous?
Get Carrières fête cette année ses 12 ans d’existence.
Née sous l’impulsion du président directeur général actuel, Victor Stanescu, elle était à ses tout débuts le fruit d’une association d’investisseurs, de conseils et chefs d’entreprises amis qui ont fini par remettre les clefs du navire à Victor Stanescu, dirigeant unique aujourd’hui de la société anonyme.
La culture de Get Carrières est d’ailleurs fortement inspirée du meilleur des process, fédérés, qu’il a pu connaître auprès de chaque groupe de travail temporaire pour lesquels il a travaillé durant 15 ans comme directeur de région.
L’humain, dans la recherche de sa diversité, dans la reconnaissance de ses compétences, sur son écoute, restent la priorité du groupe Get Carrières.
Par la suite, les collaborateurs ont amené de même, pour chacun d’entre eux, leur propre expérience complémentaire, leurs clients et de nouveaux métiers tels que le recrutement pour propulser Get Carrières à gérer ce jour plus de 300 intérimaires auprès de 80 clients actifs.
Nos clients, eux, sont principalement des pme et tpe avec qui nous entretenons des relations privilégiées et un service sur mesure, mais aussi des groupes de référence.
Get Carrières est ainsi passé du statut de leader régional du BTP à une entreprise généraliste reconnue avec des références dans l’industrie, le transport, l’informatique et le second œuvre du bâtiment.
La société a d’ailleurs pris un virage de développement important depuis 4 ans en dehors de l’Hérault par la création de 2 agences sur Paris, Toulouse et Rouen. Ce choix a été dirigé en partie par la présence des centres décisionnels et sièges de certains clients mais aussi par la compétence d’un professionnel du travail temporaire qui a relevé le défi.
La progression exponentielle 50% de plus de chiffre d’affaire chaque année amène la pme Montpelliéraine à rejoindre les majors régionaux du secteur avec un prévisionnel de 20 millions d’euros, dont la moitié facturée sur le siège Montpelliérain.
Cette construction se fait avec de vraies expertises.
Au-delà de l’activité TT règlementée et exercée avec passion et professionnalisme, le recrutement et chasse de tête est en place depuis déjà plusieurs années avec des résultats salués par les cabinets spécialisés.
Nos cautions bancaires de premier ordre Socamett et Atradius nous confèrent la reconnaissance de nos pairs et la garantie d’un développement stable et durable.
Nos 15 permanents présents sur les villes de Montpellier, Paris, Rouen, Aix en Provence et Toulouse sont à votre écoute pour vous aider à mener à bien vos projets de développement par la meilleure délégation de l’humain.